Hoe blijf jij relevant op een snel veranderende arbeidsmarkt?

Hoe blijf je relevant op een snel veranderende arbeidsmarkt?

Bron: foto via Freepik

Hoe blijf je relevant op een snel veranderende arbeidsmarkt; waarom verandervermogen belangrijker is dan ooit.
“In een wereld waar verandering de enige constante is, is het vermogen om te leren en je aan te passen de sleutel tot succes.”
— Yuval Noah Harari

Werk verandert. Beroepen verdwijnen of verschuiven, functies worden anders ingevuld. Waar je jaren geleden nog redelijk ‘veilig’ zat met een diploma of specialisatie, vraagt de wereld van werk nu om iets anders. Iets fundamentelers: ontwikkelen van je 21e-eeuwse vaardigheden. Deze vaardigheden omvatten een breed scala aan competenties waaronder communicatie, creativiteit, kritisch denken en samenwerken. Ook verandervermogen is erg belangrijk. Oftewel het vermogen om je aan te passen aan veranderende omstandigheden.

Wat verandert er?
De opkomst van AI en automatisering verandert in rap tempo hoe werk eruitziet. Hoewel we allemaal niet weten hoe de toekomst van werk eruit gaan zien, gaan de veranderingen snel. Alexander Klöpping vertelt hierover dat AI exponentieel groeit en dat AI naar verwachting over 2 jaar slimmer is dan de mens! Waar AI eerder nog het niveau had van een slimme basisschoolleerling, heeft het nu al het niveau van een PhD-student en wordt het hiermee steeds meer ondersteunend en relevant. Alle veranderingen maken dat je je zekerheid niet langer in je functie vindt, maar dat je je houvast in jezelf zult moeten vinden en in je vermogen om jezelf opnieuw uit te vinden.

Verandervermogen als sleutel
Verandervermogen betekent niet dat je voortdurend moet hollen of alles maar moet kunnen. Het gaat over kunnen meebewegen zónder jezelf kwijt te raken. Over weten waar je kracht ligt, wat jou drijft en waar je naartoe wilt. Het vraagt om zelfinzicht, lef en regelmatig stilstaan bij de vraag: klopt het nog wat ik doe?

Hoe ontwikkel je dat?
– Sta stil bij jezelf, ontwikkel zelfkennis. Om te kunnen veranderen is zelfkennis noodzakelijk. Wat zijn jouw waarden, talenten, verlangens?
– Verlaat af en toe je veilige zone. Dat kan klein zijn: een gesprek, een training, een nieuw perspectief. Je kan ook eens een nieuwe taak/project op je nemen.
– Gun jezelf ruimte om te reflecteren. Bijvoorbeeld met een coach die je helpt onderzoeken en voelen wat je misschien al weet, maar nog niet kon benoemen.

Wat we bij LemonGrass Coaching doen
Bij LemonGrass Coaching begeleiden we mensen die willen stilstaan, bijsturen of opnieuw koers willen bepalen. In onze loopbaancoaching onderzoeken we wat echt belangrijk voor je is: je waarden, talenten en diepere verlangens. We vergroten je zelfinzicht, brengen verborgen kwaliteiten naar boven en ondersteunen je bij het doorbreken van patronen die je tegenhouden.

Wil je onderzoeken hoe jij toekomstbestendig blijft in een wereld vol verandering?
Stuur gerust een bericht aan janique@lemongrasscoaching.nl of aan info@lemongrasscoaching.nl. Je bent welkom voor een vrijblijvende kennismaking.